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2017年02月06日の記事は以下のとおりです。

マイナンバーを使用した扶養特定について

給報の取込時点での扶養特定を、あれほど「するな」と言っているのに、何で実施してしまうのですかね?意味判ってないですね。SEが悪いのだと思っています。SE研修でも、その仕組みと危険性と結果がどうなるかを注意したのに。仕様書にも書いていますよ。
それから、マイナンバー宛名変換テーブルにデータをセットしていないのに紐付けようとすることも止めて下さい。誰なのか判らないじゃ無いですか。
今一度、書いておきます。
○住合算を手動で行うお客様、給報の合算時扶養紐付けを全件に対して目険する事が出来る規模のお客様が合算時紐付けを行って良いです。
給報合算時紐付けは、一部のユーザー(カスタム)が行っている、人数記載による紐付けのみにして下さい。給報扶養には生年月日が入っていないのですよ!意味判りますよね?

by 千田

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